Das Seminar schafft im ersten Teil ein gemeinsames Verständnis der bereits sichtbaren und voraussichtlichen Entwicklungen der Arbeitswelt mit besonderem Fokus auf die öffentliche Verwaltung. Dabei stehen Themen wie Flexibilisierung von Arbeitszeiten und -orten, neue Ansprüche an sinnhaftes und agiles Arbeiten sowie die Kollaboration über Hierarchien hinweg im Vordergrund. Ein wesentliches Thema bei der Veränderung der Arbeitswelt in der öffentlichen Verwaltung sind die rechtlichen Gestaltungsspielräume und ihre Grenzen. Im Aufzeigen von konkreten Beispielen wird dargelegt, welche Aspekte von Arbeit 4.0 sich bereits heute für die Umsetzung eignen und bei welchen auf neue gesetzliche Impulse gewartet werden sollte.
Im zweiten Teil der Veranstaltung wird zunächst ein Vorgehensmodell zur Umsetzung von Veränderungen der Arbeitswelt vorgestellt. Moderierte Arbeitsgruppen diskutieren dann verschiedene Aspekte von Arbeit 4.0 anhand praktischer Beispiele mit dem Ziel, konkrete Vorschläge zur Umsetzung zu erarbeiten.
Das Seminar wird abgerundet durch die gemeinsame Diskussion der Ergebnisse und den Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden.
Das Seminar vermittelt einen Überblick zu den Rahmenbedingungen für Arbeit 4.0 in der öffentlichen Verwaltung und bietet zugleich eine gemeinsame Erarbeitung möglicher Maßnahmen zur Anpassung der Arbeitswelt an zukünftige Anforderungen.
