msg DAVID ist jetzt
msg for automotive

Keine Fassaden, keine Machtspielchen, kein Dresscode – stattdessen: uneingeschränktes Vertrauen, miteinander lachen und gemeinsame Erfolge feiern. Eben eine wertschätzende Kultur, geprägt von Offenheit, Fairness und Respekt.

Wissen ist gut – viel Wissen ist besser! Unzählige Communities, Schulungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsprogramme stehen bereit. Wissen mit Freude verbreiten, Neues lernen und zusammen besser werden.

Vom Kickerturnier bis hin zum besonderen Teamevent: Hier ist für jeden etwas dabei! After-​Work-Partys, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kicker, Playstation, X-Box, Billard, ... hungrig und durstig? Kaffeespezialitäten, Softdrinks, Snacks und Obst stehen täglich bereit.

Jeder Mensch sollte das Verhältnis von Arbeit und Freizeit seinen Bedürfnissen nach anpassen können. Bei uns gibt es den optimalen Rahmen dafür: arbeiten, von wo man möchte – mit flexiblen Arbeitszeitmodellen – mit Kind oder Hund im Büro. Kein Problem – entscheide selbst!

Menschen prägen ein Unternehmen – nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume, die jeder eigenverantwortlich ausfüllen kann. Weg von starren Hierarchien mit wenigen, die entscheiden – hin zu Partizipation und Selbstorganisation!

Darf's noch etwas mehr sein? Altersvorsorge, ergonomische Arbeitsplätze, Parkplätze, Dienstwagen und -rad, Sportangebote, Physiotherapie, Mitarbeiterrabatte, private Paketzustellung u.v.m.

Hier sind wir wahrscheinlich wie jedes andere Unternehmen der Welt auch – Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse. Schicke uns einfach alles, was uns hilft, dich kennenzulernen.

In deinem Anschreiben freuen wir uns darüber, wenn du uns einen kurzen Einblick in deine Motivation gibst und uns auf Besonderheiten hinweist, die wir in deinem Lebenslauf nicht finden.

Du bist schon viele Jahre im Job? Deine alten Schulzeugnisse mögen beeindruckend sein, aber darauf kannst du tatsächlich in deinem Fall getrost verzichten.

Nein, direkt einsehen kannst du den Stand deiner Bewerbung aktuell leider nicht. Einen generellen Überblick, wie unser Bewerbungsprozess abläuft, erhältst du jedoch auf den einzelnen Stellenanzeigen. Außerdem kannst du dich bei Fragen zum aktuellen Stand deiner Bewerbung jederzeit an uns wenden.

Eher unwahrscheinlich. Du weißt ja, wie das so läuft. Wir suchen natürlich für ein Projekt die ideale Verstärkung. Dazu gehören die in der Stellenanzeige aufgeführten Kenntnisse. Dass es die 100% Lösung selten gibt, ist uns natürlich auch bewusst.

Also: Grundsätzlich solltest du schon einen Großteil der beschriebenen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen – aber niemand ist perfekt und etwas Mut zur Lücke hat selten geschadet.

Come as you are! Lass die Krawatte ruhig im Schrank – wir haben den Dresscode schon vor Jahren abgeschafft. Wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst, und das beginnt schon bei der Auswahl deiner Kleidung für unser Kennenlernen.

Ja – wir bevorzugen das persönliche Treffen, kommen aber deinem Wunsch nach einem Videotelefonat gerne nach.

Das wäre schon empfehlenswert – wir fragen das auch ab. Nein, Spaß beiseite. Es kann durchaus helfen, sich im Vorab damit zu beschäftigen, was wir so tun und wie wir es tun. Damit erhältst du einen grundsätzlichen Überblick über unser Unternehmen und die Menschen darin, den du dann im persönlichen Gespräch noch weiter vertiefen kannst. Kennzahlen und ähnliche Inhalte musst du natürlich nicht auswendig lernen.

Grundsätzlich: Wann immer du das möchtest. Du hast uns im Normalfall in deiner Bewerbung schon eine „Hausnummer“ zukommen lassen. Sollte deine Vorstellung nicht zu unseren Möglichkeiten passen, reden wir vorab darüber. Passt alles, fokussieren wir uns in den gemeinsamen Gesprächen eher auf Aufgaben, Inhalte und Perspektiven. Natürlich reden wir auch irgendwann über vertragliche Details. Das passiert in der Regel aber erst, wenn sich beide Seiten eine Zusammenarbeit definitiv vorstellen können.

Wir duzen uns in der gesamten msg-​Gruppe. Uns ist Kommunikation auf Augenhöhe wichtig. Eine gruppenweite Du-​Kultur ist ein Bestandteil davon!