Verantwortung übernehmen – Die Zukunft gestalten
Unternehmerische Verantwortung ist Teil unseres Selbstverständnisses und somit fest in unserem Wertesystem verankert. Wir sind davon überzeugt, dass wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Umwelt und Gesellschaft Hand in Hand gehen müssen. Für unsere Mitarbeitenden möchten wir ein starker und gesunder Arbeitgeber sein, der wirtschaftlich verantwortungsvoll handelt und so langfristig Arbeitsplätze sichert und ausbaut.
Gezielt treiben wir daher Projekte zur Förderung einer verantwortungsvollen und starken Gemeinschaft voran. Dabei werden die CSR-Aktivitäten bei msg weitgehend dezentral und autark durchgeführt, um flexibel und unbürokratisch auf regionale oder lokale Gegebenheiten einzugehen. Wir möchten sicherstellen, dass soziale Verantwortung von allen Standorten und Unternehmen der msg-Gruppe als integrativer Bestandteil unser Unternehmensaufgabe verstanden wird.
»Die dezentrale Unternehmensstruktur von msg ermöglicht es den msg-Standorten, selbstständig Hilfsprojekte anzustoßen und zu unterstützen – und somit ganz einfach und schnell direkte Hilfe vor Ort zu leisten.«
– Dr. Jürgen Zehetmaier, Vorstandsvorsitzender der msg-Gruppe
Wir nehmen unsere soziale Verantwortung auf mehreren Ebenen wahr
msg unterstützt verschiedene Initiativen und soziale Projekte mit Geld-, Sach- und Zeitspenden. Besonders stolz sind wir außerdem auf all unsere Kolleginnen und Kollegen, die sich mit viel Kreativität und Herzblut für die gute Sache engagieren.
Als Organisation mit umfangreichen IT-Skills leisten wir darüber hinaus nicht nur zahlreiche Beiträge zu bestehenden Open-Source-Projekten, sondern stellen auch eigene Software als Open Source zur Verfügung.
Nachfolgend gehen wir detaillierter auf einige vergangene bzw. laufende Projekte ein.
Einsatz für die Umwelt
An dem bundesweiten Wettbewerb Stadtradeln für den Klimaschutz können Städte und Gemeinden teilnehmen und dabei Menschen aus der Region für das Umsteigen aufs Fahrrad im Alltag begeistern. Ziel ist es, in Teams 21 Tage lang täglich zu radeln, Kilometer zu sammeln und dabei jede Menge CO2 zu vermeiden. 2020 fuhren erneut viele Kolleginnen und Kollegen an verschiedenen msg-Standorten mit, darunter 40 msg-Mitarbeitende aus unserer Firmenzentrale Ismaning.
Das msg-Gruppenunternehmen msg for banking leistete mit seiner Jubiläumsaktion #100years100trees einen wertvollen Beitrag zur ökologischen Nachhaltigkeit. Bei dieser Initiative wurden Mitarbeitende aufgerufen, eigene große und kleine Umweltprojekte vorzustellen. Die msg for banking ag ließ im Gegenzug für jedes gestartete Projekt einen Baum durch das Bergwaldprojekt e.V pflanzen. Großartige Ideen wurden auf diese Weise in die Tat umgesetzt, so zum Beispiel der Bau eines Insektenhotels oder die Weiterverarbeitung von Verpackungsmüll zu Töpfen für einen Kräuter- und Gemüsegarten.
Am msg-Standort in Passau wurden alle Abfalleimer aus den Büros verbannt und stattdessen sogenannte Abfallzentren an verschiedenen Stellen im Gebäude eingerichtet. So werden nicht nur jährlich rund 18.000 Plastik-Müllbeutel eingespart, auch kommt mehr Bewegung in den Arbeitsalltag. Die Passauer Kolleginnen und Kollegen können ihren Müll z.B. in der Nähe der Teeküche entsorgen und dort sogar gleich nach Papier, Restmüll, Wertstoff und Biomüll trennen.
Sporteln für den guten Zweck
Bereits seit vielen Jahren laufen msg-Mitarbeitende am Standort Chemnitz beim jährlichen Hospiz-Spendenlauf vom Hospiz- und Palliativdienst Chemnitz e.V mit. Ziel ist es, in einer Laufzeit von maximal 90 Minuten so viele Kilometer wie möglich zurückzulegen. Für jeden erlaufenen Kilometer der motivierten Kolleginnen und Kollegen spendet msg einen Geldbetrag, der dem Hospiz- und Palliativdienst in Chemnitz zugutekommt.
600 Kilometer in fünf Tagen mit dem Fahrrad – Dieser sportlichen Herausforderung stellten sich die Kolleginnen und Kollegen von msg in Braunschweig. Ziel: Die msg-Firmenzentrale in Ismaning/München. Für jede der fünf Tour-Etappen suchten sich die Radler Sponsoren. msg unterstützte die engagierten Mitarbeitenden mit Ausrüstung, Unterkunft und Sonderurlaubstagen. Die gesammelten Spenden gingen an die Lebenshilfe Braunschweig.
Das Jahr 2020 war geprägt durch die Corona-Pandemie. Dies hatte zur Folge, dass alle städteweiten bzw. regionalen Firmenläufe deutschlandweit abgesagt wurden. Davon haben wir uns aber nicht unterkriegen lassen und sind mit unserem eigenen Lauf virtuell an den Start gegangen. Unter dem Hashtag #runforIT waren 160 Kolleginnen und Kollegen in einem Zeitraum von vier Wochen regelmäßig laufen, joggen oder walken – im Freien oder auch auf dem Laufband. Die erlaufenen Kilometer wurden gesammelt und zentral eingereicht. So ist es den sportlichen msg-lern gelungen, gemeinsam 1.836 Kilometer zu erlaufen. Pro gelaufenen Kilometer spendete msg einen Geldbetrag an die gemeinnützige Organisation „Viva con Agua“, die sich für sauberes Trinkwasser auf der Welt einsetzt.
Spenden
Weil uns eine chancengerechte, nachhaltige und zukunftsfähige Bildung für alle wichtig ist, unterstützen wir die gemeinnützige Organisation Zukunft Digitale Bildung. Das Ziel von Zukunft Digitale Bildung ist es, Lehrkräfte in der aktiven Mitgestaltung des digitalen Wandels im Bildungswesen zu unterstützen, um so die Grundlage für eine zukunftsorientierte und nachhaltige Veränderung der Bildung zu gewährleisten.
Bereits seit 15 Jahren ist msg Pate des Kinderheims St. Klara in Freising. Die Patenschaft startete 2005 im Rahmen unseres 25-jährigen Firmenjubiläums. Daraus hat sich über die Jahre eine intensive Beziehung mit dem Heim entwickelt, die sich vorwiegend durch Sach- und Geldspenden kennzeichnet. Aber auch hier kommt das persönliche Engagement der Mitarbeitenden nicht zu kurz: Ob es um kreative Bemalung von Kindergesichtern, Grillmeisterqualitäten oder Animation geht – beim jährlichen Sommerfest sind unsere Kolleginnen und Kollegen regelmäßig mit von der Partie und zaubern mit ihrem Einsatz den Kleinen und Großen ein Lächeln auf die Lippen.
Zu Weihnachten 2019 haben sich die Kolleginnen und Kollegen des msg-Unternehmens m3 management consulting GmbH etwas Besonderes überlegt und spendeten aus eigener Tasche Sachgeschenke an Kinder einer Familien-Flüchtlingsunterkunft bei München. On top wurde von m3 ein Scheck übergeben, der den Wert der Sachgeschenke verdoppelte. Große Aufregung und Vorfreunde herrschte bei den Kindern als die feierliche Geschenkeübergabe unter dem Weihnachtsbaum im Foyer der msg-Firmenzentrale in Ismaning/München stattfand. Knapp 1.100 km weiter östlich waren Kolleginnen und Kollegen der msg systems Romania aus Cluj als Weihnachtswichtel an einer Grundschule und in einem Kindergarten aktiv und brachten mit mehr als 100 Sachgeschenken ebenfalls viele Kinderaugen zum Strahlen.
Gemeinnütziges Engagement der Mitarbeitenden
Viva Con Agua ist eine Hilfsorganisation aus Hamburg, die sich für sauberes Trinkwasser auf der Welt einsetzt. msg hat für die Initiative einen Webshop implementiert, über den Kunstwerke verschiedener Künstler verkauft werden. Der Erlös fließt in Förderprojekte für sauberes Trinkwasser auf der ganzen Welt.
Beim „WirVsVirus“-Hackathon der Bundesregierung im März 2020 engagierte sich eine Vielzahl von msg-Mitarbeitenden in verschiedenen Projektteams. Ganz nach dem Motto „Mit IT gegen Corona“ wurde an über 1.500 Lösungen gearbeitet, 130 Projekte gingen im Anschluss in die konkrete Umsetzungsphase. msg-Mitarbeitende waren an vielen verschiedenen Teilprojekten beteiligt.
msg ist am Standort Passau offizieller Förderpartner der Bildungseinrichtung Wissenswerkstatt. Ziel der Einrichtung ist es, junge Menschen bereits früh für Technik und Wissenschaft zu begeistern, um so ihre beruflichen und persönlichen Perspektiven zu verbessern. Auszubildende von msg halten regelmäßig kostenlose Kurse für Schülerinnen und Schüler, damit sie Themen rund um IT spielerisch kennenlernen können.
Soziale Aspekte in der msg-Kultur
Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden gesund bleiben. Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements „YOUR HEALTH“ stellen wir dafür ein umfassendes Angebot zur Verfügung. Von Augenuntersuchung über offene Sprechstunde beim Betriebsarzt bis zur Ergonomieberatung.
In Schulungen rund um das Thema Gesundheit erfahren Mitarbeitende, wie man fit und leistungsfähig bleibt. Aktionen wie der msg-Gesundheitstag an verschiedenen msg-Standorten (Blogbeitrag zum Gesundheitstag 2023) ergänzen das Angebot.
YOUR HEALTH konzentriert sich in jedem Jahr auf ein Fokusthema und plant verschiedene Aktionen. 2024 stand das gesellschaftlich wichtige Thema „Mentale Gesundheit“ im Mittelpunkt. 2025 dreht sich alles um das Thema „Schlaf“.
Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden sich bei msg wohlfühlen. Denn sie sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Im Rahmen unseres Kulturentwicklungsprogramms „Mensch im Mittelpunkt“ fördern wir eine Kultur der Wertschätzung, die Freiräume schafft, Partizipation ermöglicht und Impulse für positive Arbeitsbeziehungen setzt.
Bei msg sehen wir Diversität als Chance und Potential für unser Unternehmen, aber auch als gesellschaftliche Aufgabe. Deshalb verpflichten wir uns, Vielfalt bei msg zu fördern, Diskriminierung zu verhindern, die Persönlichkeit jedes einzelnen Mitarbeitenden zu respektieren und für deren Entfaltung bei uns zu sorgen.
Beitrag zur Open-Source-Community
msg betreibt mit Holmes eine Python-basierte Open-Source-Bibliothek für Informationsextraktion aus englisch- und deutschsprachigen Texten. Holmes benutzt Prädikatenlogik, um den Sinn der analysierten Sätze zu erfassen. Die Bibliothek unterstützt mehrere Anwendungsfälle, unter anderem Chatbots, Dokumentenklassifizierung und intelligente Suchanfragen. Denn Holmes ist deutlich mehr als eine klassische Stichwortsuche.
Ein Team aus msg-Mitarbeitenden hat gemeinschaftlich eine Open-Source-Software namens GraphQL IO Java entwickelt. Ziel des Projektes war es, Vorteile gegenüber der Referenzimplementierung von Facebook zu erreichen – sowie die Nutzung für Entwickler charmanter und reizvoller zu machen. Kurzum: Wer moderne GraphQL Web-APIs mit Subscriptions in Java implementieren möchte, ist bei msg und dem Projekt genau richtig.
Spätestens seit Corona haben remote durchgeführte Schulungen stark zugenommen. Wichig dabei: sowohl Inhalte als auch der Coach sollten in einer hohen Auflösung und ruckelfrei dargestellt werden können. Hierfür eigneten sich die sonst populären Online-Konferenzlösungen MS Teams und Zoom eignen nur bedingt.
Deshalb entwickelte Dr. Ralf S. Engelschall, Leiter des Crossbereichs msg Research, Gründungsmitglied der Apache Software Foundation sowie Träger des Software-Engineering-Preises 2018, eine alternative Video-Streaming-Lösung: Live Video Experience (LiVE), ein hochoptimiertes Video-Setup, welches eine ruckelfreie Full-HD-Übertragung in Echtzeit und eine professionelle Audio-Qualität ermöglicht, sodass die Teilnehmer selbst bei einer 8-Stunden-Schulung bei der Stange gehalten werden können.
Die Lösung, die vom Videospiel-Live-Streaming inspiriert ist und auf der derselben Art von Technologien, u.a. OBS Studio, basiert, nutzt insbesondere ein einzigartiges, ausgeklügeltes und individuelles Head-Up-Display (HUD) zur Anzeige und (der) Steuerung der Schulungs-Informationen und wird direkt im Video-Stream platziert. Das LiVE-Setup kommt seither bei Omsg intensiv zum Einsatz.
Die dafür notwendigen Software-Komponenten wurden primär in JavaScript implementiert und als Open-Source-Software veröffentlicht. Mehr über LiVE unter https://video-experience.live/
