Ihr Personalmanagement der Zukunft
SAP SuccessFactors ist ein weltweit etabliertes Human Experience Management-System (HXM) aus der Cloud. Es eignet sich sowohl für den Mittelstand als auch für Großunternehmen. Das System bietet Ihnen sämtliche Lösungen für Ihren HR-Prozess: Vom Recruiting über die Anstellung bis hin zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
Als langjähriger SAP-Partner mit umfassender Expertise im Bereich Human Resources unterstützen Sie in allen Aspekten Ihrer neuen HR-Lösung: Von der Strategie über die Implementierung bis hin zum Support. Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gerne!
SAP-SuccessFactors-Lösungen: Ein globaler Erfolg
- Mehr als 7.000 Kunden
- 160 Mio. Endanwender
- Nutzung in 42 Sprachen
- In 200 Ländern und Gebieten genutzt
Welche Themen wollen Sie vorantreiben?
Core HR & Payroll
Unterstützung bei der Verwaltung Ihrer gesamten Belegschaft für die Kernbereiche HR, Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitsverwaltung und Servicebereitstellung.
Mit SAP SuccessFactors Employee Central erfassen Sie über eine anwenderfreundliche und intuitive Oberfläche alle relevanten Personaldaten. Das System vereinfacht und integriert die globalen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende pünktlich und korrekt bezahlt werden.
SAP SuccessFactors Employee Central Service Center ermöglicht Mitarbeitenden Kontaktaufnahme zur Personalabteilung über ihren bevorzugten Kanal. Gleichzeitig stellen Sie den HR-Mitarbeitenden damit eine integrierte Wissensdatenbank zur Verfügung, mit der sie Mitarbeiterprobleme schnell lösen können.
Mit SAP SuccessFactors Time Tracking können Sie Zeiten und Anwesenheiten Ihrer Mitarbeitenden genauestens verwalten. Komplexe globale Prozesse werden automatisiert, lokale Vorschriften beachtet und eine genaue Bezahlung wird durch die vollständige Integration in die Lohn- und Gehaltsabrechnung gewährleistet.
Die umfassende HR-Dokumentenmanagementlösung ermöglicht es Ihnen, eine vollständige, zentral verwaltete digitale Akte für alle Ihre Mitarbeitenden zu erstellen und zu pflegen – von der Einstellung bis zum Ausscheiden.
Talent Management
Die SuccessFactors Suite bietet Lösungen für ein umfassendes Talent Management – dazu gehören Recruiting, Onboarding, Lernen und Entwicklung, Leistung und Ziele sowie Vergütung.
Entwickeln und verwalten Sie mit SAP SuccessFactors Compensation strategische Mitarbeitervergütungsprogramme.
Mit SAP SuccessFactors Learning schaffen Sie eine Kultur des kontinuierlichen und bedarfsorientierten Lernens. Entwickeln Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden weiter und reduzieren Sie das Compliance-Risiko mit einem einheitlichen Lernmanagementsystem (LMS).
Bringen Sie Ihre Mitarbeitenden schnell an den Start: SAP SuccessFactors Onboarding vereinfacht die persönliche Einarbeitung. Binden Sie neue Mitarbeitende schnell in das Unternehmen ein, damit sie von Anfang an motiviert und produktiv sind.
SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace ist eine revolutionäre neue Lösung für die Einbindung und Befähigung von Mitarbeitenden im gesamten Unternehmen. Unabhängig davon, ob Ihre Beschäftigten ihre aktuellen Fähigkeiten verbessern oder weiteres Know-how erlernen wollen, können sie mit einer Erfahrung in Verbindung gebracht werden, die zu den Bedürfnissen des Unternehmens passt und für den Mitarbeitenden funktioniert.
Mit SAP SuccessFactors Performance and Goals können Sie Top-Talente bewerten und Strategien und Ziele aufeinander abstimmen. Außerdem verbessern Sie das Leistungsmanagement Ihrer Mitarbeitenden kontinuierlich.
Die besten Mitarbeitenden finden und einstellen: Obwohl immer mehr Onlinekanäle und soziale Medien für das Gewinnen neuer Mitarbeitender zur Verfügung stehen, ist es sehr schwierig geworden, die besten Bewerberinnen und Bewerber zu finden. SAP SuccessFactors Recruiting konzentriert sich nicht nur auf die Talentauswahl – sie bietet die Möglichkeit, jede offene Position in eine Marketingkampagne umzuwandeln und so den richtigen Kandidaten an Bord zu holen.
Mit SAP SuccessFactors Succession & Development können Sie auf einfache Weise leistungsstarke Talente identifizieren, entwickeln und an Ihr Unternehmen binden, indem sie Ihren Mitarbeitenden passende Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Talentlücken werden so geschlossen und Führungskräfte gefördert, damit Sie heute und in Zukunft die richtigen Mitarbeitenden in den richtigen Positionen haben.
HR Analytics and Workforce Planning
Treffen Sie mithilfe datengestützter Erkenntnisse schneller fundierte HR-Entscheidungen.
SAP SuccessFactors People Analytics ist eine umfassende Lösung zur Analyse von Personaldaten, die in die SAP SuccessFactors-Suite integriert ist. Sie ermöglicht es Ihnen, datengestützte Einblicke in Ihre Personalressourcen zu gewinnen und fundierte Entscheidungen zu treffen, um die Effizienz und Leistung Ihrer Belegschaft zu steigern.
Produkttour SAP SuccessFactors HXM Suite
Möchten Sie Ihre Personalprozesse überall und jederzeit nutzen können? SAP SuccessFactors fördert die Vernetzung und Zusammenarbeit und steigert so die Effizienz Ihres Unternehmens.
Mitarbeiterdaten leicht verfügbar: Die Digitale Personalakte
Rekrutierung mit Übersicht: Stellen und Bewerber
SMARTE Ziele: Die Ziel- und Leistungsbeurteilung
Die Gesamtorganisation immer verfügbar: Das Organigramm
Success Storys: HR-Transformation mit SAP SuccessFactors und msg
Wie SAP SuccessFactor und msg die HR-Transformation bei Allianz Global Corporate & Specialty vorangetrieben haben
Unsere Services
Beratung
Unsere SAP-zertifizierten Beraterinnen und Berater sind stets auf dem neuesten Stand aktueller Softwareentwicklung. Gerne beraten wir Sie, welche Module in Ihre HR-Strategie passen. Unsere Beratung baut auf langjährige HR-Erfahrung auf und ermöglicht Ihnen, aus vielseitigen Live-Szenarien Ihre nächsten Schritte abzuleiten.
Implementierung
Bei der SuccessFactors-Implementierung orientieren wir uns stark am Best-Practice-Ansatz und ermöglichen Ihnen eine individuelle Anpassung Ihrer Prozesse. Die Implementierungsphase wird gestützt durch unser ISO-zertifizierte Projektvorgehensweise. In der Implementierungsphase arbeitet das Projektteam nicht nur mit der Personalabteilung zusammen, sondern auch abteilungsübergreifend. Dies ermöglicht eine vollständige Verankerung Ihrer neuen Cloud-Lösung in bestehende Strukturen und Prozesse.
Konzeption
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir einen gesamtheitlichen, HR-übergreifenden Prozessansatz und designen Ihre neue HR-Cloud-Umgebung. Eine einheitliche Strategie ermöglicht Synergieeffekte sowohl in der Cloud als auch bei Drittsystemen. Dieses Vorgehen ist Grundlage für die erfolgreiche Einführung neuer Produkte.
Betreuung
Als Servicepartner bieten wir Ihnen selbstverständlich auch eine Betreuung nach erfolgreicher Implementierung an: Wir informieren Sie über Veränderungen und Updates in der Cloudentwicklung und helfen Ihnen bei der Übernahme neuer Softwareupdates. Dabei behalten wir Ihr System als Gesamtes im Blick und beraten Sie zu Effekten auf Ihr System. Eine kontinuierliche Qualitätssicherstellung steht hierbei für uns an erster Stelle.
Heben Sie Ihr Human Experience Management mit msg und SAP HXM auf das nächste Level. Wann dürfen wir Sie beraten?
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