Darum geht's: Der erste Tag bei einem neuen Arbeitgeber sorgt bei vielen immer für das gewisse Kribbeln im Bauch. Die ersten Eindrücke sind intensiv, die ersten Gespräche hallen stets lange nach. Ganz unabhängig davon, wie erfahren man ist oder welche Stelle man antritt, sind diese ersten Momente im neuen Job jedes Mal etwas ganz besonderes. Zwei unserer Starter in der Branche Banking, Cindy & Felix, berichten, wie sie persönlich ihr Onboarding bei msg erlebt und wahrgenommen haben.
Kennenlernen in der modernen Arbeitswelt am Standort Passau
"Neues Jahr, neue Herausforderungen." Ganz in diesem Sinne begann für uns mit Jahreswechsel eine neue Reise in die IT- und Business-Consulting-Welt von msg for banking. Doch wie sah unser Start aus?
Bereits einige Wochen vor unserem offiziellen ersten Arbeitstag hatten wir durch die Teilnahme an Meetings und Feierlichkeiten die Gelegenheit, unsere neuen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. So konnten wir erste Kontakte knüpfen und fühlten uns schon vorab als Teil des Teams. Kurze Zeit später war es dann so weit: Unser erster Tag im Business Consulting.
Pünktlich zum Arbeitsbeginn wurden wir in den neuen Räumlichkeiten am Standort Passau willkommen geheißen. Das innovative und stylische Gebäude sowie die modernen Arbeitswelten haben uns von Anfang an begeistert: Höhenverstellbare Tische, helle Räumlichkeiten, Silent Rooms und Möglichkeiten zu netzwerken mit bequemen Sitzmöglichkeit machen das Arbeiten zu etwas Besonderem.
Nach einem herzlichen Empfang und einem kurzen Rundgang war genügend Zeit, sich mit der neuen Arbeitsumgebung vertraut zu machen.
Schnell hat sich uns der Vorteil eines Onboardings in Präsenz erschlossen: In persönlichen Gesprächen konnten wir die jeweilige Erwartungshaltung abstecken, darüber sprechen, wie die zukünftige Zusammenarbeit aussehen soll und auch Abläufe und Prozesse auf kurzem Dienstweg klären. Außerdem konnten wir uns im Rahmen von kurzen Coffee-Breaks im neuen Foyer sowie beim gemeinsamen Mittagessen intensiver kennenlernen. Zufällige Gespräche und die Möglichkeit, spontan im neuen Büroalltag Fragen zu stellen, haben zusätzlich dafür gesorgt, dass wir schnell ins Team integriert wurden.
Die Tatsache, dass wir nicht allein ins neue Berufsleben gestartet sind, hat uns Sicherheit gegeben, denn gemeinsam sitzt man im selben Boot. Hürden können zusammen gemeistert werden, man kann sich gegenseitig motivieren und von Beginn an lernen, im Team zu arbeiten.
Felix und Cindy (l. & 2. v.l.) mit anderen Startern und Abteilungsleiterin Verena Ambros beim Start-Tag in Passau.
"Stärken stärken" dank Start-Tagen, Mentoring-Programm & Onboarding-Gesprächen
Neben der Einarbeitung im Team wurden wir auch im Rahmen von virtuellen Start-Tagen der msg-Gruppe nochmals herzlich willkommen geheißen. Hier gab es zahlreiche Schulungen rund um die wichtigsten Grundlagen und Zeit, uns untereinander auszutauschen und offene Fragen zu klären. Vorab erhielten wir hierzu ein Starter-Paket mit kleinen Aufmerksamkeiten und dem Motto:
»Erfolg hängt davon ab, wie man seine Talente entwickelt und einsetzt – nicht davon, wie viele man halt.«
– John Marks Templeton
Ganz im Sinne von „Stärken stärken“ fanden wir im Zuge eines Persönlichkeitstest unsere eigenen Top-5-Stärken heraus. Ziel einer solchen Stärkenorientierung ist es, seine Fähigkeiten weiter auszubauen, sich selbst zu reflektieren und ein Handlungsfeld zu schaffen, indem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der täglichen Aufgaben im Bereich ihrer Talente und Stärken agieren können.
Des Weiteren werden wir von einem persönlichen Mentor beim Einstieg in unseren Job unterstützt und können im wöchentlichen Austausch aktuelle Probleme und Fragen klären. Ein persönlicher Ansprechpartner sorgt in der täglichen Arbeitspraxis für Sicherheit und Orientierung und bietet zeitlich flexible und individuelle Unterstützung.
Im Rahmen von Onboarding-Einzelgesprächen mit unseren neuen Kolleginnen und Kollegen war es uns möglich, uns gegenseitig intensiver kennenzulernen, spannende Einblicke in deren Tätigkeiten zu erhalten und noch besser ins Team eingebunden zu werden. So wuchsen wir auf persönlicher Ebene zusammen und haben für zukünftige Fragen die richtigen Ansprechpartner parat.
Unser Blick in die Zukunft
Nun liegen die ersten Arbeitswochen hinter uns. Rückblickend können wir sagen, dass das Onboarding ein voller Erfolg war.
Wir haben uns ab Tag 1 als vollwertiger Teil des Teams gefühlt. Die familiäre Arbeitsatmosphäre, die spannenden Aufgaben und die flexible Arbeitsgestaltung wecken Vorfreude auf die zukünftigen Monate.
Autorin & Autor
Cindy Wachtveitl
Business Consultant
Cindy Wachtveitl ist seit Januar 2023 als Business Consultant bei msg for banking am Standort Passau tätig. Vor ihrem Einstieg als Consultant konnte sie mehrere Jahre Erfahrung als Bankerin im Privat- und Firmenkundenbereich sammeln. Privat verbringt Cindy ihre Zeit gerne mit Musik oder in den Bergen.
Felix Dengler
Business Consultant
Ebenfalls seit Jahresbeginn 2023 ist Felix Dengler als Associate Business Consultant bei msg for banking am Standort Passau im Einsatz. An der Universität Passau absolvierte er vor seinem Einstieg den Master of Business Administration. Seine Freizeit verbringt er am liebsten mit sportlichen Aktivitäten.
Familär und modern – Erlebe msg | Passau!
msg am Standort Passau ist nicht nur einer der mitarbeiterstärksten deutschen msg-Standorte, sondern auch der größte Software-Arbeitgeber Niederbayerns. Hier treffen moderne Bürowelten, innovative Software-Produkte und agile Methoden sowie ein familiäres Arbeitsklima aufeinander. Überzeuge dich selbst!
